Vol Groupé SECTION 01 MOB

ACTUALITÉS DES FORMATIONS

LA SOLUTION POUR RECRUTER

par | Fév 5, 2024 | Accompagnement VAE, Actualités des formations

Recruter et former sur le lieu de travail grâce à la VAE inversée associée à l’AFEST


La VAE (Validation des acquis de l’expérience) inversée associée au dispositif AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une approche qui vise à combiner la Validation des Acquis de l’Expérience inversée avec des formations dispensées directement sur le lieu de travail. Cela permet aux salariés d’acquérir les compétences nécessaires pour obtenir une certification tout en étant directement confrontés aux situations réelles de leur emploi. Voici comment cela fonctionne et quels sont les avantages pour l’employeur et le salarié :

Fonctionnement de la VAE inversée avec l’AFEST :

  1. Identification des compétences nécessaires : L’employeur et le salarié définissent les compétences spécifiques requises pour la certification visée. Ces compétences peuvent être identifiées à partir du référentiel de la certification ou des besoins spécifiques de l’entreprise.
  2. Conception d’actions de formation : Sur la base des compétences identifiées, des actions de formation sont conçues pour être dispensées en situation de travail. Ces formations doivent permettre au salarié d’acquérir les compétences requises tout en exerçant ses fonctions habituelles.
  3. Mise en œuvre sur le lieu de travail : Les formations sont délivrées directement sur le lieu de travail, dans le contexte réel des missions du salarié. Cela favorise une approche pratique et concrète, permettant une application immédiate des nouvelles compétences.
  4. Accompagnement individualisé : Les salariés peuvent bénéficier d’un accompagnement individualisé pour les aider à progresser dans l’acquisition des compétences nécessaires à la certification. Cet accompagnement peut être assuré par des formateurs, des tuteurs ou des pairs.
  5. Évaluation des compétences : L’évaluation des compétences se fait à la fois pendant et à la fin de la formation, en mettant l’accent sur la capacité du salarié à appliquer les connaissances acquises dans son environnement professionnel.
  6. Démarche VAE : Dès la prise de poste, le salarié engage une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience pour obtenir la certification correspondante. Les compétences acquises au cours de l’AFEST sont prises en compte dans le processus de validation. La durée minimum de l’accompagnement est de 12 mois
  7. Contractualisation : Cette démarche peut être associée à un contrat en alternance, contrat pro ou apprentissage sur une durée de 36 mois maximum

Avantages pour le salarié :

  1. Apprentissage pratique : La formation en situation de travail permet au salarié d’apprendre de manière concrète, en appliquant directement les compétences acquises dans son contexte professionnel.
  2. Flexibilité : Les formations sont intégrées au quotidien du salarié, ce qui peut offrir plus de flexibilité par rapport aux formations traditionnelles en dehors des heures de travail.
  3. Motivation accrue : L’apprentissage directement lié aux missions professionnelles peut motiver le salarié, lui permettant de voir immédiatement l’utilité de ce qu’il apprend. Un parcours diplômant ou certifiant pour valorise le parcours réalisé.

Avantages pour l’employeur :

  1. Alignement avec les besoins de l’entreprise : L’AFEST permet de former les salariés de manière directement alignée avec les compétences nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
  2. Optimisation des ressources : La formation sur le lieu de travail optimise l’utilisation des ressources, en évitant des déplacements coûteux et en maximisant le temps de travail effectif.
  3. Amélioration de la performance : En développant les compétences des salariés tout en restant opérationnels, l’entreprise peut constater une amélioration de la performance globale de son personnel.
  4. Fidélisation et attractivité : Investir dans le développement professionnel des employés peut renforcer la fidélité du personnel et rendre l’entreprise plus attractive pour de nouveaux talents.
  5. Prise en charge : le diagnostique, l’ingénierie de formation et le suivi assuré par l’organisme de formation sont pris en charge par l’OPCO ainsi que les heures de formation dispensées par le formateur interne de l’entreprise. Dans le cadre de contrat en alternance, selon les cas, pas ou peu de charges salariales et patronnales et prime à l’embauche d 6000€ pour les apprentis et les personnes RQTH (selon certaines conditions).

La combinaison de la VAE inversée et de l’AFEST offre ainsi une approche dynamique et intégrée pour le développement des compétences, bénéficiant à la fois au salarié et à l’employeur.

Shares

INSCRIVEZ-VOUS À LA FORMATION DE FORMATEUR D’ADULTES (NIVEAU 5)

SESSION MARS/NOVEMBRE 2024 Je veux en savoir plus Inscrivez-vous dès maintenant à la formation de formateur d'adultes "Vol Groupé" en Corrèze à Malemort près de Brive, une opportunité exceptionnelle pour ceux qui aspirent à exceller dans l'art de...

Présentation de Vol Groupé centre de formation/CFA

Je vous présente dans cette courte vidéo qui nous sommes, nos convictions, notre vision de la formation, de l'alternance et je réponds enfin à la question : "Pourquoi Vol Groupé ?" Cliquez sur l'image ci-dessous pour voir la vidéo ..

🚀 Découvrez le potentiel inexploité de votre entreprise ! 🚀

🔍 Rejoignez-nous pour une journée de sensibilisation spéciale axée sur la puissance de l'analyse des données pour accroître la performance de votre entreprise. Apprenez comment exploiter pleinement le potentiel caché de vos données pour prendre des...

AMAC : Vol Groupé choisi par le département Corrèze

Suite à un appel d'offre, Vol Groupé a été sélectionné de par la qualité de sa proposition et son expertise dans les métiers de l'aide à la personne pour animer les formations dans le cadre du dispositif AMAC et nous en sommes très fiers. Formation...

OUVERTURE D’UN PLATEAU DE FORMATION POUR LES AIDES À DOMICILE AUX EYZIES (24)

Nous sommes heureux de vous annoncer l'ouverture d'un plateau technique de 70m2 dédié aux formations pour les professionnels de l'aide à domicile. Le plateau accessible aux personnes à mobilité réduite est composé d'une salle de formation pour 10...

UN NOUVEAU CENTRE DE FORMATION/CFA À SARLAT

VOL GROUPÉ OUVRE UN NOUVEAU CENTRE DE FORMATIONS EN ALTERNANCE, ACCOMPAGNEMENTS VAE, COACHING ET FORMATIONS CPF À SARLAT " Nous allons proposer des formations en alternance dans les domaines de la restauration et du commerce à la plateforme de...

CFA/Le conseil de perfectionnement

Un moment privilégié pour Vol Groupé Lundi 16 janvier à Malemort nous avons organisé le premier conseil de perfectionnement de l'année 2023 Il faut savoir que le conseil de perfectionnement est une obligation légale des centres de formation...

Renouvellement du soutien du Gouvernement à l’alternance pour 2023

À l’occasion d’une visite de l’atelier de la menuiserie Maleville, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation...

CFA Vol Groupé : 100% de réussite !!!

CFA de Malemort (19) Titre professionnel Agent de Médiation et de service 100% de candidats reçus !!! CFA de Plazac (24) Titre professionnel de Vendeur Conseil en Magasin 100% de candidats reçus !!! Merci aux formateurs, aux élèves et à l'équipe...

Titre Professionnel ADVF Assistant(e) de Vie aux Familles

C'est la rentrée à Malemort pour les élèves en alternance, inscriptions ouvertes toute l'année. Les entreprises d'aide à domicile recrutent en Corrèze et en Dordogne, ce superbe métier a du mal à attirer les jeunes souvent par méconnaissance et à...