Bilans de Compétences

3 formules au service de votre carrière

Envol professionnel

(12 h d’accompagnement)

Objectif : Plan de vol de votre carrière par un plan de formation/VAE

Un accompagnement pour évaluer vos compétences acquises et mettre en place un plan de formation avec pour objectif votre évolution professionnelle.

Durée accompagnement 2 mois + suivi à 6 mois,

Tarif : 1200 €

Délai d’accès :  15 jours

Modalités d ‘accès : entretien préalable

Accessibilité : Accès PMR dans nos locaux de Malemort (19) ou de Trélissac (24)pour les phases en présentiel

Modalité : mixte (présentiel et/ou distanciel)

Méthodes mobilisées : Synchrones et asynchrones, Mises en situation, supports en ligne, salle de formation, accès internet, visioconférence.

Modalités d’évaluation : évaluation continue

Indicateurs de résultats : pas d’indicateur à ce jour

Moyens techniques et humains : Visio conférence, bureau d’entretien privé, personnel formé et habilité à faire passer les tests

Comment ça marche ?

3 PHASES ESSENTIELLES

Le processus du bilan de compétences comprend au moins 3 étapes :

1. La phase préliminaire, au cours de laquelle le consultant en orientation ou le prestataire de services explicite les objectifs, la méthodologie et les modalités du bilan
2. La phase d’investigation permet à l’individu d’analyser son parcours professionnel, ses expériences, ses compétences techniques et transversales, ainsi que ses valeurs et motivations.Cette étape peut impliquer des entretiens individuels, des questionnaires, des tests psychométriques et des exercices pratiques. 
3. La phase de conclusion, au cours de laquelle le bénéficiaire synthétise les résultats obtenus, identifie des pistes professionnelles et élabore un plan d’action. Enfin, la dernière phase consiste à mettre en œuvre ce plan d’action, que ce soit par la formation, la recherche d’emploi, la reconversion professionnelle, ou toute autre action visant à atteindre les objectifs définis.

Concernant les accompagnements Vol Groupé vous verrez dans les différents modules que d’autres phases ont été ajoutées afin de vous proposer une solution complète et adaptée à votre demande.

En tant qu’action de formation encadrée par le code du travail, le bilan de compétences est un processus normalisé qui se déroule auprès d’un organisme agréé, tel que Vol Groupé. Notre objectif est de vous fournir les outils nécessaires pour redéfinir votre projet professionnel ou identifier vos besoins en formation, que ce soit pour vous perfectionner dans votre domaine ou pour envisager une reconversion.

Le bilan de compétences est une démarche individuelle et strictement confidentielle. Vous êtes le seul destinataire des résultats. Il peut être réalisé pendant vos heures de travail, avec l’accord de votre employeur, ou en dehors de vos heures de travail.

Lors d’un entretien individuel, vous exposez vos besoins et préoccupations, puis nous vous proposons une série de tests de personnalité et d’exploration professionnelle et personnelle. Notre objectif est d’analyser ensemble vos compétences et vos centres d’intérêt afin de trouver des conclusions qui correspondent à vos aspirations globales dans la vie, et non seulement dans votre carrière professionnelle. À la fin du bilan de compétences, qui se déroule généralement en six sessions de quatre heures chacune, vous recevrez un document de synthèse contenant des recommandations d’actions à entreprendre pour concrétiser votre nouveau projet professionnel.

Chez Vol Groupé, nous vous proposons des entretiens individuels dans votre entreprise, dans nos locaux ou dans un autre lieu convenu ensemble. À l’aide d’exercices pratiques, nous accompagnons des professionnels de divers secteurs d’activité, tels que l’industrie, les services, le bâtiment, l’artisanat, le transport et l’immobilier.

Que vous soyez en début de carrière (en fin d’études) ou en pleine transition professionnelle (collaborateur de longue date dans une entreprise), si vous avez besoin de clarifier vos objectifs professionnels et de trouver une voie motivante et constructive, le bilan de compétences peut répondre à vos besoins.

Consultez notre catalogue en ligne

ComMENT FINANCER ?

1. Financement CPF

Votre Bilan de Compétences peut touà fait être financer par vorte CPF, compte personnel de formation. Dans ce cas nous vous invitons à nous contacter, nous vous transmettrons le lien pour vous inscrire directement en ligne. Si vous n’avez pas le budget complet pour financer votre accompagnement, vous pouvez le compléter directement sur le site du CPF, vous pouez aussi demander à votre employeur d’abonder ou à France Travail si vous êtes demandeur d’emploi.

2. Financement par OPCO (la formation professionnelle)

Salariés, micro entrepreneurs, associations… Vous avez droit aux financements de la formation professionnelle via votre OPCO pour votre Bilan de Compétences. Pour cela nous sommes là pour vous indiquer la marche à suivre pour ne pas perdre de temps avec le volet administratif.

Contactez nous pour toute question relative à la réalisation de votre Bilan de Compétences.

Année 2023